أولاً : تعريف البرنامج :
هو برنامج تشغيلي موجه للخريجين الجدد و الكوادر الفلسطينية الشابة و يستهدف حديثي التخرج من حمله المؤهلات العلمية (بكالوريوس + دبلوم) للعمل داخل مراكز العناية بالزبائن في شركة توزيع الكهرباء محافظات غزة وفق عملية استقطاب لأفضل الخريجين المناسبين للعمل و ذلك بنظام (عقد تشغيل مؤقت) لمدة ستة شهور يجدد حتى 23 شهراً.
تم تصميم هذا البرنامج للجمع بين عملية التدريب والخبرة العملية و التأهيل لسوق العمل، حيث ينتقلون خلال هذه المدة بين وظائف الداخلية للمركز لتطوير مهاراتهم و إثراء سيرهم الذاتية بالخبرات العملية المطلوبة في سوق العمل لخلق الفرص لهم داخل و خارج الشركة.
ثانياً : مزايا البرنامج:
-يعمل على تمكين الخريجين الجدد للتعرف على شركة توزيع الكهرباء و أنظمتها كشركة رائدة و متخصصة في المجال.
-يعمل على صقل و تنمية مهارات الخريجين الجدد و تطوير قدراتهم الوظيفية و اكسابهم الخبرات المطلوبة لسوق العمل .
-يحصل الخريج على شهادة خبرة معتمدة من شركة توزيع الكهرباء بالمدة التي عمل بها .
-يراعى التوازن بين كلا الجنسين للفريق العامل داخل مراكز العناية بالزبائن.
-يحصل الخريج على العديد من المزايا الأخرى مثل(راتب مقطوع شهري) ، إجازات، مكافآت تشجيعية مرتبطة بكفاءة الأداء ، مكافأة مالية للمتميزين).
ثالثاً : شروط الالتحاق/الانضمام للبرنامج:
يشترط في المتقدم لبرنامج خطوة :
-أن يكون خريج جديد بحيث لا يتجاوز عمره عن 25 عام .
-غير مرتبط بعمل لدى أي جهة أخرى.
-أن تتوفر فيه الشروط للوظائف المعلنة.
-حاصل على درجة (البكالوريوس/ الدبلوم ) بمعدل 75% على الأقل من جامعة معترف بها في أحد التخصصات الآتية :
*درجة البكالوريوس في تخصصات :
هندسة كهربائية - علوم مالية ومصرفية - تكنولوجيا معلومات - نظم معلومات جغرافية - محاسبة - إدارة أعمال.
*درجة الدبلوم في تخصصات : علاقات عامة - إدارة أعمال.
طريقة التسجيل :
الأوراق الثبوتية المطلوبة :
-السيرة ذاتية (CV).
-صورة الهوية.
-صورة مصدقة عن المؤهل العلمي في التخصص المطلوب.
صورة عن شهادة الثانوية العامة.
رابعاً : مراحل الإختبار و الترشح و الإستفادة :
-عملية اختيار المرشحين للبرنامج يعتمد بشكل أساسي على ضرورة اجتيازهم لجميع المراحل المرتبطة بذلك حيث يتم التعاقد مع العدد اللازم و فق احتياج الشركة و يبقى باقي الفائزين ضمن قائمة إنتظار و تستمر مدة صلاحيتها و فعاليتها لمدة عام كامل من تايخ اعتماد النتائج
-تقوم الشركة بمراجعة الطلبات ودراستها وفرزها لاختيار المرشحين الذين تنطبق عليهم شروط البرنامج والإعلان.
-يتم عمل اختبارات متنوعة لقياس القدرات والمهارات لدى المتقدمين ومدى ملاءمتهم لمتطلبات البرنامج.
-بناء على نتائج الاختبارات يتم استدعاء أفضل المرشحين لمقابلات شخصية لاختيار الأجدر والأكفأ فكرياً وفنياً لتعيين العدد المناسب حسب احتياجات البرنامج.
-يخضع المرشحين والفائزين لبرنامج تدريب وتأهيل قبل البدء بالعمل للتعرف على طبيعة العمل بالمركز والأنظمة واللوائح المعمول بها بالشركة ومركز العناية بالزبائن بشكل خاص.
-يتم ابرام عقد التشغيل بالمدة المحددة والاجرة الشهرية حسب نظام مراكز العناية بالزبائن المعمول به بحيث يتم التجديد وفقاً لنظام تقييم الأداء.
- ينتهى التسجيل بتاريخ 31/7/2023
تعليقات
إرسال تعليق